1、先找出每個部門的關鍵業績指標KPI(可根據公司的年度指標來設定),並設定目標值。2、設定權重、考核標準或評分標準。根...
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華為用的PBC就是個人事業承諾。是指在全集團范圍內通過自上而下地將集團、部門的工作目標逐級分解到每一位員工的方式,...
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1、學校管理是需要經營的。隻是,學校經營的,應該是“人心”。一所充滿生機與活力的學校,必定是體現人文情懷、實行民主管...
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1、不同轄區、不同部門的事業編工資待遇還是有區別的,就深圳坪山來說,職員基本工資約5000-6000,房補2200左右,車補2015年之...
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1、企業應嚴格遵守國傢規定的工資總額組成內容,正確核算工資,區別工資性支出和非工資性支出。凡屬於工資總額內的工資性...
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績效工資的含義;績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎,實現將工資與考核結果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎就是“以...
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